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适合国税座右铭

2020-06-30 座右铭 【 字体: 】 标签 : 座右铭,国税,适合 浏览量:811万

简介:绩效考核是人力资源管理实现科学化的重要基础,通过实行绩效考核激发了干部工作的潜能,提高了工作的主动性,促进了干部责任意识、效率意识、团队意识、竞争意识和创新意识的提高。以

绩效考核是人力资源管理实现科学化的重要基础,通过实行绩效考核激发了干部工作的潜能,提高了工作的主动性,促进了干部责任意识、效率意识、团队意识、竞争意识和创新意识的提高。以下是关于国税绩效管理感言,欢迎阅读!

在国税系统全面推行绩效管理的意义、重要性,在总局的文件以及市局李亚民局长、程永昌副局长的动员讲话中都已经作了详细的阐述。作为海淀国税局主管此项工作的领导,通过半年多来的工作,有以下几点初步感受:

一、健全、完善的管理体系是确保绩效管理落到实处、取得成效的基础。绩效管理作为一项系统工程,需要组织体系、制度体系、指标体系、责任体系、技术支撑体系作为基础。虽然目前全市国税系统各单位在绩效管理工作的保障体系建设中,做了大量工作,取得了一定成效,但是由于时间短、任务重、经验不足、机构编制所限以及专业人才不多等因素,各项保障体系的建设还存在亟需优化的问题。比如,各单位虽然都成立了领导小组,但是绩效管理具体工作大部分由办公室承担,由办公室的一个或者两个同志兼职负责,时间、精力、能力还不能完全胜任绩效管理工作的需求。再如,由于目前的绩效管理主要针对单位或者部门,还没有延伸到个人,导致责任体系还不能具体落实。

二、科学、合理的指标设计是确保绩效管理落到实处、取得成效的重中之重。从试行半年多的情况看,目前的指标设计中存在以下问题:(一)指标设计不够全面,定量与定性没有相结合,有些行政管理工作没有纳入指标范围;(二)有些指标的设置不够合理,起不到促进工作的效果;(三)有些指标还存在人为调整的可能;(四)对不能量化的工作如何设置考核还需进一步研究;(五)由于各单位工作量、难易程度的不同,同一指标的考核表面上的公平实际上掩盖了实际工作努力程度的不公平,等等。

四、绩效管理结果正确运用是绩效管理工作能否持续推进的关键。目前的绩效管理结果是对领导班子和个人进行奖惩的重要依据。但是,我认为,结果的运用还不止这一方面的内容,上级机关应当加大对考核结果的研究,发现结果背后反映的问题,作为科学决策的参考,作为调整人力资源配置、机构设置、管理模式改革、管理方法改进的依据。只有这样,绩效管理才有生命力,才能取得共识,才能获得上下一致的认同,才能实现预期效果。

~——难忘的改革之年、发展之年、稳定之年。~——又一年希望之年、奋斗之年、胜利之年。刚刚过去的一年,我们丹江口市国税局以邓小平理论和党的“xx大”精神为指导,按照“加强征管、堵塞漏洞、惩治~、清缴欠税”的治税方针,以服务经济为已任,以组织收入为中心,以规范管理为要求,以创新机制为动力,以队伍建设为根本,以科技兴税为支撑,更新观念,深化改革,努力提高收入质量,增强管理效益,强化队伍素质,塑造国税形象。通过立足以人为本、建立健全机制、规范内部管理、严格考核兑现、强化队伍素质、深化税务稽查、加大征管力度、狠抓反腐倡廉、推进文明创建、拓展税收宣传十项措施,出色地完成了上级交付的各项工作任务,为顺利进入新世纪打下了坚实的基矗这一成绩的取得,是广大税务干部职工同心协力、奋勇拼搏的结晶,更是上级部门正确领导、关心支持的结果。踏着时代前进的节拍,和着新中国经济跳跃的脉搏,共和国的税收事业与伟大的祖国荣辱与共、休戚相关半个多世纪,共同步入了辉煌壮丽的新时代——~年,更艰巨繁重,也更加光荣豪迈的任务摆在了我们的面前,国税工作任重而道远。为此,我们广大国税干部职工将进一步增强使命感、紧迫感和忧患意识,继续发扬税务部门勇挑重担、为国分忧、同心同德、团结奋进的优良传统,以更新的姿态、更好的业绩迎接未来的挑战。用我们为国聚财、促进经济发展的彩笔,谱写国税工作最美好的篇章,吹响为国聚财最嘹亮的号角!

税务稽查的范围包括税务法律、法规、制度等的贯彻执行情况,纳税人生产经营活动及税务活动的合法性,偷、逃、抗、骗、漏税及滞纳情况。如下是中国人才网给大家整理的关于国税税务稽查自查情况,希望对大家有所作用。

国税税务稽查自查情况根据《xx市国家税务局转发关于做好国务院政策措施落实情况自查工作的通知》(xx国税函〔20xx〕72号)文件精神,我局高度重视本次自查工作,认真对照自查内容,逐一对工作落实情况进行梳理,现将自查情况报告如下:

一、推进简政放权、放管结合、优化服务,切实转变政府职能及清理规范税务中介服务工作落实情况方面

我局严格按照相关法规政策要求,认真做好简政放权、放管结合、优化服务,切实转变政府职能。

为全面贯彻落实党风廉政建设责任制,进一步加强我县国税系统党风廉政建设,增强干部群众廉洁从政和廉洁自律意识,确保各项税收工作任务的圆满完成,特制定此廉政承诺书。

一、建立起教育崇廉、制度保廉、监督促廉的工作机制;加强理想信念宗旨教育,建立保持共-产-党员先进性长效机制;牢固树立正确的税收工作理念,做到依法治税与纳税服务并重、贯彻坚决不收过头税、坚决制止越权减免税的组织收入原则,正确执行国家的减免税税收优惠政策,以税式支出的方式支援地方经济的发展,涵养地方税源。

二、以党性党风党纪为重点,加强对党员干部特别是领导干部的理想信念和廉洁从税教育,加大预防职务犯罪工作的力度。

三、切实加强对广大国税干部的廉政教育;围绕府谷县中心工作,在职责范围内创造条件,特事特办、好事快办,对有利于府谷县经济发展的事急办;将廉政工作融入到国税中心工作之中,围绕县委、政府的决策部署,搞好国税系统党风廉政建设,为实现"聚财为国、执法为民"的工作宗旨提供有力的纪律保障。完善和健全各项保障制度,实现由"权力反腐"向"制度反腐"的转轨。坚决执行国家税务总局颁发的《税务人员廉洁自律若干规定》等一系列廉政规定,筑牢廉政建设的防线。

四、发挥群众监督和新闻舆-论监督作用,不断完善特邀监察员制度,继续扩大义务监督员的监督范围,保障广大纳税人的合法权益,依法行政,改进工作作风,努力提高税收征管工作质量,为府谷县县域经济的健康发展做出我们应有的贡献。

市国税局党委创先争优公开承诺书

为推动创先争优活动,奋起三次创业,争创一流国税,我代表市国税局党组作出如下公开承诺:

一、严格执行税收政策,持续加强税收征管,认真履行职能职责,圆满完成收入任务,为广安三次创业营造公平的税收环境,提供充足的财力支撑。

二、不断优化纳税服务,认真落实文明办税"八公开",限时办结各种涉税事项,节约社会办税成本,让人民群众得实惠。

三、致力税收发展民生,认真落实税收优惠政策,积极开展扶贫惠民和共建活动,为构建和-谐广安作贡献。

四、加强基层党建,增强凝聚力和战斗力,把基层党组织建设成为事业发展的坚强战斗堡垒。加强党员队伍建设,改进工作作风,提升工作效能,保持清正廉洁,把党员队伍建设成为事业发展的中坚力量。市国税局党委创先争优公开承诺书

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